女性活躍推進の取組

アビリオ債権回収株式会社では、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(通称:女性活躍推進法)」に基づき以下のとおり行動計画を策定いたしました。
今後も、行動計画に基づき、女性のキャリアアップを支援し、女性が安心して働ける環境整備を進めて参ります。

行動計画

1.計画期間
2022年4月1日~2024年3月31日(2年間)
2.目標
(1)管理職に占める女性労働者の割合を10%以上とする
(2)有給休暇取得率を80%以上とする
3.取組内容
(1)女性向けキャリア研修の実施
女性活躍推進に関するディスカッションの実施
(2)有給休暇取得推進の啓発活動
4.実施時期
年1回以上

女性の活躍に関する情報

1.労働者に占める女性労働者の割合(2023年4月1日)
正社員  :35.7%
限定正社員:62.5%
契約社員 :52.7%
派遣社員 :77.9%
2.有給休暇取得率(2022年4月1日~2023年3月31日)
80.1%
3.男女の賃金の差異(公表日:2023年6月30日)
区分
男女の賃金の差異
(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
全労働者
73.8%
正社員・限定正社員
75.5%
契約社員
82.7%
①対象期間:2022年4月1日~2023年3月31日
②賃金:基本給、各種手当、賞与等を含み、退職金、通勤手当を除く。
③正社員・限定正社員:当社から他社への出向者を含み、他社から当社への出向者を除く。
④契約社員:派遣社員は除く。